Оклады сотрудников предложили зафиксировать на уровне не ниже 85% от зарплаты

В КПРФ готовят новую версию Трудового кодекса, согласно которой окладная часть зарплаты работников должна составлять минимум 85 процентов. Об этом заявил первый зампред Комитета Госдумы по безопасности и противодействию коррупции Юрий Афонин (КПРФ). По словам парламентария, действующая система, когда компенсационные и стимулирующие выплаты могут составлять большую часть зарплаты, создает возможности «для произвола со стороны администрации предприятий и учреждений». К примеру сотрудника могут «посадить на голый оклад» в качестве наказания за любое проявление нелояльности с его стороны. Помимо этого, необходимо проработать вопрос с базовыми должностными окладами, добавил Афонин. В частности, речь идет об установлении единой системе окладов, надбавок и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Также в разрабатываемой версии кодекса предполагается закрепить понятие »нестандартная форма занятости», ввести индексацию заработной платы не менее чем на уровень инфляции, а также дополнительно защитить право на труд беременных, одиноких матерей и отцов, людей предпенсионного возраста, граждан, освобожденных из мест лишения свободы и инвалидов.