Более сотни амурчан, сокращенных на производстве, нашли новую работу

Кадровые центры «Работа России» помогли трудоустроиться более чем сотне амурчан, сокращенных на производстве. С начала года в Приамурье за помощью обратился 361 житель региона, уволенный в связи с сокращением на производстве. Благодаря работе специалистов центров 104 человека уже нашли новую работу. За аналогичный период прошлого года в центры обратились 229 сокращенных амурчан, из которых были трудоустроены 84. Таким образом, в этом году число обратившихся выросло более чем в полтора раза, а количество успешно трудоустроенных увеличилось на 24 процента. Как сообщает правительство Амурской области, за семь месяцев года переобучение прошли 12 человек. Наиболее востребованными направлениями стали курсы подготовки охранников, специалистов бьюти-индустрии, работников сферы торговли и водителей. Всего с января по июль этого года в Амурской области было уволено 773 работника из 162 организаций. До конца года запланировано высвобождение еще 753 сотрудников из 94 организаций. По предварительным данным, порядка половины работников, попавших под сокращение, в итоге сохранят свои рабочие места. Как правило, высвобождение персонала связано с реорганизацией предприятий и организаций. — При сокращении работодатель обязан предупредить работника минимум за два месяца, предложить ему подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. В отдельных случаях — на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — средний заработок на период поиска новой работы может сохраняться до шести месяцев. Именно поэтому так важно вовремя обратиться в Кадровый центр: специалисты помогут не только разобраться в положенных выплатах, но и в кратчайшие сроки подобрать новую работу или направить на бесплатное переобучение, — отметила заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Светлана Вотина. Изображение сгенерировано ИИ