Татьяна Буцкая: «В Амурской области проводится уникальная работа с семьями»

Какие перспективы для повышения рождаемости на Дальнем Востоке до 2036 года, может ли в решении этого вопроса помочь студенческий потенциал, а также как государство и работодатели поддерживают амурчан в решении стать родителями — эти и другие вопросы обсудили участники второго корпоративного демографического форума. Общественно-культурный центр Благовещенска объединил на одной площадке ведущих экспертов реализации корпоративной демографической политики. Среди них депутат Госдумы РФ Татьяна Буцкая. Она рассказал о внедрении в России «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер, которые направлены на поддержку работников с детьми и укрепление семейных ценностях в компаниях, сообщает пресс-служба регионального правительства. «В Амурской области проводится уникальная работа с семьями. В регионе создан специализированный семейный многофункциональный центр, где внедрили цифровой сервис «Кнопка». По моему опыту, нет ни одного другого региона, где у людей, которые хотят стать родителями или уже воспитывают детей, есть возможность прийти в одно место и с помощью сервиса, учитывающего все индивидуальные особенности семьи (доход, имущественное положение, количество детей), им подберут подходящие меры поддержки. Считаю, что нужно внедрять этот инструмент по всей стране», – сказала Татьяна Буцкая. О поддержке семей рассказал глава региона Василий Орлов. «Мы определили несколько составляющих, которые могут повлиять на решение о рождении детей у жителей Амурской области. Во-первых, в семье должен быть достаток. Сейчас экономика Дальнего Востока развивается быстрее российской, открываются новые предприятия, где можно рассчитывать на хороший заработок. Во-вторых, жилищные условия. За первые восемь месяцев текущего года в регионе выдано 1,5 тысячи льготных ипотечных кредитов, что позволило людям на приемлемых условиях купить квартиры или начать строительство домов. По государственной программе «Доступное арендное жилье», которая запущена по инициативе президента России Владимира Владимировича Путина, мы в ближайшее время введем в эксплуатацию 2,5 тысячи арендных квартир. Только комплексный подход дает результат», — прокомментировал Василий Орлов. Согласно исследованиям ФАНУ «Востокгосплан», Амурская область вошла в топ-3 регионов Дальнего Востока по количеству мероприятий в сфере корпоративной поддержки. В числе самых популярных — составление гибкого графика работы для беременных женщин и работников с детьми, выездные профосмотры у медиков, выплата единовременных пособий при рождении ребенка. «На данном этапе мы видим, что наиболее перспективный подход по развитию корпоративных мер поддержки должен выстраиваться через всестороннее внимание к сотруднику на каждом этапе его жизненного цикла: от адаптации молодого специалиста и создания семьи – к рождению ребенка, возвращению к работе и поддержке многодетности. Разовые выплаты должны становиться частью системной корпоративной политик», – сказала руководитель направления «Качество жизни и человеческий потенциал» ФАНУ «Востокгосплан» Елена Ли. Фото: amurobl.ru