Прокуратура Мамонтовского района Алтайского края провела проверку по обращению гражданина о нарушении трудового законодательства.
Установлено, что местный житель осуществлял трудовую деятельность на одном из предприятий района. По приказу работодателя он был привлечен в свой выходной день к работе, но отказался выходить, и написал заявление об увольнении по собственному желанию.
В нарушение требований трудового законодательства, работодателем гражданину без наличия на то оснований установлен прогул и в последующем он уволен, о чем внесена соответствующая запись в трудовую книжку.
В связи с нарушением порядка увольнения работника, прокуратурой района работодателю внесено представление, по результатам рассмотрения которого незаконный приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности отменен, в трудовую книжку внесены изменения в части замены формулировки на увольнение по собственному желанию.
По постановлению прокурора района за выявленные нарушения директор организации привлечен к административной ответственности по ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, ему назначено наказание в виде штрафа.
