Новые знания и карьерные перспективы

Как сообщили корреспонденту Информационного агентства МАНГАЗЕЯ, федеральный сервис по поиску работы и персонала в России «Зарплата.ру» провел опрос среди 1955 граждан России и выяснил, что 52% людей меняли работу и сферу занятости более 3-х раз в жизни. Кроме того, как отметили участники опроса, зарплата на новой должности всегда росла и была выше, чем на предыдущем месте работы. Одной из причин ухода от привычной рабочей обстановки назвали отсутствие перспектив в работе, а в качестве новой осваиваемой отрасли выделили финансовую, медицинскую, образовательную и ИТ-сферы. Опрашиваемые подчеркнули, что после смены профессии получили множество существенных положительных изменений. Среди них 64% отметили новые знания, 50% – карьерные перспективы, а 34% – востребованность на рынке труда. Интересный факт, что 62% опрошенных граждан высказали мнение, что саморазвитие и смена работы также необходимы, даже если на текущей должности вас всё устраивает. Федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» даёт возможность поменять карьерный вектор людям, которые на данный момент испытывают трудности в поиске или смене работы. Алтайский филиал Президентской академии выступает оператором проекта и в рамках этой программы предлагает определенным категориям граждан пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование. Это такие категории граждан как: • безработные граждане РФ • сотрудники, находящиеся под риском увольнения • отдельные категории граждан в возрасте до 35 лет • люди, старше 50 лет • женщины с маленькими детьми «Соискатели хотят быть востребованными на рынке труда, а для этого им необходимо постоянно получать новые знания и улучшать профессиональные компетенции. Работодатели чаще выбирают именно развивающихся сотрудников. Кроме того, им выгодно оказывать разные виды поддержки и материальное поощрение, чтобы мотивировать и сохранять ценные кадры. Алтайский филиал Президентской академии приглашаем граждан, находящихся в уязвимом положении на рынке труда, бесплатно получить новую профессию и стать незаменимым сотрудником для будущего работодателя», – объяснила Ирина Мосина, директор центра дополнительного образования Алтайского филиала РАНХиГС. Алтайский филиал предлагает 4 программы профессиональной переподготовки: • Государственное и муниципальное управление • Юриспруденция • Психология управления • Специалист по управлению персоналом Для переобучения доступно 6 программ повышения квалификации: • Бухгалтерский учет в бюджетных организациях • Интернет-маркетинг: от персонального бренда до продвижения компании • Основы работы с маркетплейсами • Таргетинг: с нуля и до первой прибыли • Специалист в сфере закупок • Кадровое делопроизводство. Управление кадрами Подать заявку на обучение можно на сайте проекта РАНХиГС и на портале «Работа России». На все интересующие вопросы ответят в Центре дополнительного образования Алтайского филиал РАНХиГС, тел.: 8 (3852) 503-432, электронная почта: mosina@alt.ranepa.ru