Как сообщалось ранее, прокуратурой Шебалинского района в ходе проверки доводов обращения беременной жительницы с. Шебалино было установлено наличие трудовых правоотношений между заявительницей и ООО «Тепловодресурс». Однако, на момент проведения проверки трудовой договор с ней руководством указанной организации оформлен не был, соответственно, гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом РФ на женщину не распространялись, в том числе, и на получение отпуска по беременности и родам.
По результатам рассмотрения внесенного прокурором Шебалинского района представления с заявительницей генеральным директором ООО «Тепловодресурс» заключен трудовой договор, виновное должностное лицо понесло наказание в дисциплинарном порядке.
