В ходе проверки исполнения требований законодательства о труде в деятельности индивидуального предпринимателя Малчиновой Л.К., осуществляющей деятельность по обеспечению горячим питанием учащихся в образовательных организациях Майминского района в рамках муниципального контракта, выявлены нарушения требований Трудового кодекса РФ, содержащих нормы трудового права, регламентирующих вопросы оплаты труда работников.
Так, например, установлено что в трудовых договорах работников МБОУ «Майминская СОШ № 3 им. В. Ф. Хохолкова» в нарушение законодательства установлена 40 часовая неделя. Также в расчетных листках не были указаны все сведения о составных частях заработной платы, с правилами внутреннего трудового распорядка работники не были ознакомлены, в трудовые договора не включены обязательные условия, а именно размер тарифной ставки (оклада) и районный коэффициент.
По результатам выявленных нарушений индивидуальному предпринимателю внесено представление с требованием устранить нарушения требований трудового законодательства. Представление не рассмотрено.
Кроме того, в отношении виновного лица прокурором вынесено постановление об административном правонарушении, предусмотренное ч. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ (нарушение законодательства о труде), которое направлено в Государственную инспекцию труда по Республике Алтай для рассмотрения по существу.
