Прокуратурой города Горно-Алтайска в ходе проверки локальных актов работодателей выявлены нормы, ухудшающие права работников.
Так, к примеру, правила внутреннего трудового распорядка работников одной организации содержали условия о выплате компенсации за несвоевременную выплату заработной платы работникам в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством, о включении компенсирующих выплат в виде доплат за работу с вредными и опасными условиями труда в состав минимального размера оплаты труда, устанавливались требования о предоставлении излишних документов при трудоустройстве и др.
По протесту прокурора города всего в 2023 году 60 организаций привели локальные акты в соответствие с требованиями трудового законодательства.
