В Муниципальном учреждении "Управление жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации города Горно-Алтайска" завершился конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы ведущей и старшей группы. По результатам конкурса, состоявшегося 13 июля 2018 года, Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв. Более подробно с результатами конкурса можно ознакомиться в разделе «Кадровый резерв». - Россия
- Северо-Западный
-
Центральный
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
- Южный
- Северо-Кавказский
- Приволжский
- Уральский
- Сибирский
- Дальневосточный
Выбрать субъект
Республика Алтай
- Все субъекты
- Белгородская область
- Брянская область
- Владимирская область
- Воронежская область
- Ивановская область
- Калужская область
- Костромская область
- Курская область
- Липецкая область
- Москва
- Московская область
- Орловская область
- Рязанская область
- Смоленская область
- Тамбовская область
- Тверская область
- Тульская область
- Ярославская область
Завершился конкурс в кадровый резерв городского Управления жилищно-коммунального и дорожного хозяйства
В Муниципальном учреждении "Управление жилищно-коммунального и дорожного хозяйства администрации города Горно-Алтайска" завершился конкурс по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы ведущей и старшей группы. По результатам конкурса, состоявшегося 13 июля 2018 года, Конкурсная комиссия приняла решение о включении в кадровый резерв кандидатов, успешно прошедших тестирование и набравших по результатам индивидуального собеседования не менее 3,5 баллов. Муниципальный служащий (гражданин), включенный в кадровый резерв, с его согласия, может быть назначен на вакантную должность муниципальной службы в пределах соответствующей группы должностей, на которую он включен в кадровый резерв. Более подробно с результатами конкурса можно ознакомиться в разделе «Кадровый резерв». Главное в регионе
07:02, 03 апреля 2026
Жительница Чемальского района Республики Алтай погасила долги после ареста автомобиля 
